Jednym z większych problemów podczas pisania CV było (i jest) dla mnie określanie stanowisk. Moje doświadczenia dotyczą głównie małego biznesu, gdzie należała do mnie cała strona techniczna. Były to poniższe zadania, nie za każdym razem wszystkie, ale większość:
- Zmontować sprzęt
- Zainstalować system
- Skonfigurować wszystkie usługi (www, dns, bazy danych, e-mail, skaner av, etc.)
- Pójść do klienta i przeprowadzić wywiad
- Wybrać technologię
- Zaprojektować program
- Przygotować harmonogram
- Założyć system śledzenia zadań i wpisać zadania
- Zacząć pisać kod, co generalnie idzie dobrze ale szybko się okazuje że trzeba…
- Dać ogłoszenie na programistę, przejrzeć CV, zrobić wywiady, wybrać kandydata
- Śledzić zadania i pilnować harmonogramu
- Odpowiadać na zgłoszenia użytkowników
CTO w miarę dobrze odpowiada temu stanowisku, ale chyba nie ma tu zastosowania, bo odnosi się do korporacji a nie do firmy która zajmuje się projektami dla 2‒3 programistów. Opisy takie jak „Head of IT” też nie są szczęśliwe bo niewiele mówią. Jak określacie takie stanowisko w CV?
Komentarze
- SirMike (2006-10-18 19:45:27): Ja bym napisał manager projektu i główny programista.
- Anonim (2007-10-08 13:43:52): wyrobnik :)